MEDIAAKU.COM – Di dunia kerja, kemampuan teknis memang penting, tapi yang sering menjadi pembeda utama antara karyawan biasa dan yang berkarier cemerlang adalah etika dan profesionalisme.
Dua hal ini menjadi fondasi penting yang menentukan kepercayaan dan reputasi seseorang di lingkungan profesional.
1.Etika Kerja: Cerminan Karakter dan Integritas
Menurut Kompascom, etika kerja mencerminkan nilai-nilai seperti kejujuran, tanggung jawab, dan rasa hormat terhadap sesama rekan kerja. Etika bukan sekadar datang tepat waktu, tapi juga bagaimana seseorang menjaga sikap, menghindari konflik yang tidak perlu, serta menghargai kontribusi orang lain.
Contohnya, tidak mengklaim hasil kerja tim sebagai milik pribadi atau tidak menyebarkan gosip di kantor, hal sederhana yang justru membangun reputasi positif di tempat kerja.
2.Profesionalisme: Lebih dari Sekadar Kinerja
Melansir Forbes bahwa profesionalisme tidak hanya soal berpakaian rapi atau bekerja sesuai target, tetapi juga bagaimana seseorang mengelola diri dalam tekanan. Profesional berarti mampu menepati janji, menjaga komunikasi yang sopan, dan tetap tenang menghadapi masalah.
Sikap ini mencerminkan kedewasaan dan tanggung jawab, dua hal yang sangat dihargai oleh pimpinan maupun rekan kerja.
3.Kolaborasi dan Sikap Positif di Tempat Kerja
Lingkungan kerja modern menuntut kolaborasi lintas tim dan budaya. Karena itu, etika dan profesionalisme menjadi kunci menjaga hubungan kerja tetap sehat. Berdasarkan laporan Harvard Business Review, tim yang menjunjung etika dan saling menghargai terbukti memiliki produktivitas dan kreativitas lebih tinggi.
Bersikap terbuka terhadap kritik, mau belajar dari kesalahan, dan menghargai perbedaan pendapat membuat seseorang lebih mudah diterima dalam tim mana pun.
4.Dampak Jangka Panjang bagi Karier
Karyawan yang menjunjung tinggi etika dan profesionalisme biasanya akan lebih mudah dipercaya memegang tanggung jawab besar. Seperti disebutkan oleh LinkedIn Workplace Study, reputasi positif di tempat kerja berpengaruh langsung terhadap peluang promosi dan pengembangan karier.
Sebaliknya, sikap tidak profesional , seperti sering terlambat, bicara kasar, atau tidak menghargai atasan bisa menghambat perkembangan karier meskipun kemampuan teknisnya tinggi.
Etika dan profesionalisme bukan hanya soal aturan tidak tertulis, melainkan pondasi utama dalam membangun kepercayaan dan kesuksesan jangka panjang. Keterampilan bisa dipelajari, tapi karakter dan integritas adalah hal yang harus dijaga dengan konsistensi setiap hari.(*/Stephany)
